12月1日奥巴马将宣布提名美国前第一夫人希拉里出任国务卿，这意味着奥巴马组阁进入收官阶段。奥巴马当选后立即吹起了集结号，在其周围已集结了各路精兵强将。新总统期待入主白宫后立即行动，举全美国之力来拼经济。 

　　奥巴马组建团队有如下几个特点：

　　第一，组阁时间快。奥巴马重组新白宫只用了30天，提前了50多天的时间搭建好权力“金字塔”。新内阁已具雏形，最主要的10多位内阁成员都纷纷就位。其速度之快，可能超过美国历史上任何一届政府。克林顿和小布什都是等到12月才宣布第一个内阁人选。奥巴马组阁这么快是因为面临严峻的经济形势。

　　第二，呈现多元化。这主要体现在党派多元化、族群多元化、性别多元化等。留用布什总统的国防部长罗伯特·盖茨，组建“两党内阁”。任用非洲族裔的埃里克·霍尔德担任司法部长，拉丁裔比尔·理查德森担任商务部长，华裔卢沛宁任内阁秘书，这体现了族群多元化。奥巴马的班底将出现多位女性高级官员，希拉里出任国务卿，珍妮特·纳波利塔诺将出任国土安全部首位女部长，奥巴马的高级顾问瓦莱瑞·杰瑞特、总统首席经济顾问罗默等都是女性。

　　第三，用人重经验。从已出炉的奥巴马班底看，奥巴马极其倚重华盛顿的政治老手。如果比较一下早期提名，混迹华盛顿日久的希拉里自不用提，奥巴马提名的卫生与公众服务部部长、前参议院多数党领袖汤姆·达施勒在美国国会做了近30年参议员，司法部长埃里克·霍尔德也有20多年的在华盛顿工作的经验，商务部部长比尔·理查德森在华盛顿工作了近20年。仅几位阁员的华盛顿经验值之和超过60年。当年，克林顿总统的早期班底总共只有58年的华府经验，而小布什班底只有30年，其他的人都是从得克萨斯带来的。

　　奥巴马用人策略是起用有经验、有能力的干将，而不是用平庸之辈。那些“前朝遗老”老马识途当然比“新手上路”要稳妥。美国现时的经济窘况让奥巴马拖不起，没有时间给新手实习。